Location:
PULS GmbH
Elektrastraße 6, 81925 Munich, Germany
Vice President Human Resources*
Als Vice President Human Resources sind Sie in einem innovativen Unternehmen Pulsgeber, Brückenbauer und Kulturgeber.
Im Herzen von München
Wir sind ein weltweit aktives mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München und Hersteller von elektronischen Geräten für anspruchsvolle Industrieanwendungen. Technologieführer sind wir, weil wir uns den Pioniergeist erhalten haben, Wert auf Perfektion legen und unsere Arbeitskultur stetig weiterentwickeln. Dies ermöglichen unsere Mitarbeitenden, die den Kopf voller innovativer Ideen haben und die Freude an der Zusammenarbeit leben.
Dafür schlägt ihr Herz
Sie agieren als Impulsgeber und Sparringspartner für den CEO und das gruppenweite Management, mit dem Sie eng in allen Themen zusammen arbeiten, welche die Unternehmens- und Arbeitskultur sowie die Organisationsentwicklung, das Change Management und HR betreffen. Mit ihren innovativen Ansätzen treiben Sie die strategische Ausrichtung des globalen HR Bereiches der PULS Gruppe sowie unsere moderne Arbeitskultur voran und entwickeln diese im Einklang mit den Unternehmenswerten zukunftsweisend weiter. Sie gestalten die HR-Strategie in Ableitung der Unternehmensstrategie, initiieren mit hoher Eigeninitiative moderne, individuelle Konzepte und Maßnahmen und setzen diese nachhaltig und erfolgswirksam messbar um. Ihre HR-Organisation führen Sie auf Augenhöhe und entwickeln einen unserer Unternehmensgröße angemessenen, digitalisierten und respektierten Business Partner. Dabei schaffen Sie es, dass das Team (HR und Office-Management) zu Höchstleistung aufläuft und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre Powerskills
Erfahrene HR-Managerin bzw. erfahrener HR-Manager mit einer Hands-On Mentalität in einer vergleichbar anspruchsvollen und internationalen Position, bevorzugt in einem dynamisch wachsenden und innovativem Unternehmensumfeld. Die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit beherrschen Sie sicher, konzeptionell wie umsetzungsorientiert. Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Unternehmen im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Sie motivierend und partnerschaftlich, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd. Als praktische Ergänzung passt Ihre Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden wozu Ihnen u.a. auch die Nutzung moderner IT-Tools in einer digitalen Arbeitswelt nicht fremd sind. Last bot not least runden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil ab.
*Alle sind bei der PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.
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