声望卓著的评判委员会由来自商业、媒体和科技领域的精英组成，他们对普尔世实施的社交协作战略印象深刻，因此将普尔世视为德国在中小型企业领域的创新工作方式先驱。
凭借“社交协作之旅”，普尔世得以通过强有力的员工整合度在 2016 年启动了该创新项目。
借助社交协作工具“PULS PAN”（普尔世专用动态网络），普尔世员工能够在全球各地访问公司内的知识和信息。此举使工作透明度得以极大提升，同时也简化了各地间的全球协作。
普尔世员工从一开始就密切参与了这个雄心勃勃的项目。通过更巧妙地将故事娓娓讲述，社交协作之旅不再只是劳心费力的“公务旅行”。员工真正从数字化协作中大获裨益。如今，社交协作工具已是公司不可或缺的部分。
“我对德国公司表现出来的优势印象深刻。他们富有远见，拥有创新的理念和胆识，能够充分发挥自己的潜能”，德国卓越奖的赞助人 Wolfgang Clement（前经济和劳工部长和州政府总理）在活动中如此评论。
德国卓越奖每年只颁发给在业务上取得突出成就的公司。管理精英、初创企业创始人和数字及创意领域的专家都齐聚一堂，共庆这一盛会。
组织者包括德国服务质量研究所 (Deutsches Institut für Service-Qualität)、《DUB UNTERNEHMER》杂志以及新闻频道 n-tv。总共设立了 63 个奖项，涵盖 26 个类别。
